THỰC TRẠNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC ĐỐI VỚI NỮ VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

THỰC TRẠNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC ĐỐI VỚI NỮ VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

LUU SONG HA
Summary: 
The study on the situation of sexual harassment against female officials in Hanoi has been conducted in 2018 with 820 female officials in the center and suburban area of Hanoi. The research results showed that, female officials in Hanoi mostly encounter verbalsexual harassment by language. Morning and late afternoonare the peaks of sexual harassment, while midnight is the bottom. Sexual harassment occurs in many places, from a secluded alley, route to crowded buses, sidewalks, parks, swimming pools, cinemas, etc. Sexual harassment has affected not only the physical, mental health and works of female officials but also the social and economic situation of Hanoi City. There are many causes of sexual harassment against female officials in Hanoi and the first cause is the law and policies on sexual harassment have been incomplete, leading to difficulty in handling sexual harassment cases/issues
Keywords: 
Forms of sexual harassment
background of sexual harassment behaviour
consequences of sexual harassment
causes of sexual harassment
female officials in Hanoi.
Refers: 

[1] Crull, P (1982). Stress effects of sexual harassment on the job: Implications for counseling. American Journal of Orthopsychiatry, 52, 539–544.

[2] Koss, M. P (1990). Changed lives: The psychological impact of sexual harassment. In M. A. Paludi (Ed.), Ivory power: Sexual harassment on campus (pp. 73–92). Albany: State University of New York Press.

[3] Livingston, J.A (1982). Responses to sexual harassemen on the jop: Legal, organizational, and individual actions. Journal of Social Isues, 38, 5-22.

[4] Loy, P. H., & Stewart, L. P (1984). The extent and effects of the sexual harassment of working women. Sociological Focus, 17, 31–43.

[5] Endruweit, G (1999). Các lý thuyết Xã hội học hiện đại. Hà Nội: Nxb Thế giới.

[6] Salisbury, J., Ginorio, A.B, Remick, H& Stringer, D.M (1986). Counseing victims of sexual harassemnet. Psychotherapy, 23, 316-324

[7] U.S. Merit Systems Protection Board (1981). Sexual harassment in the federal workplace: Is it a problem. Washington, DC: Government Printing Office.

[8] Đỗ Thị Huế (2018). Công tác xã hội nhóm với việc phòng ngừa quấy rối tình dục cho học sinh nữ trường trung học cơ sở Bắc Hồng, Đông Anh, Hà Nội. Luận văn thạc sĩ Công tác xã hội. Trường Đại học Lao động xã hội.

[9] Ngân hàng Thế giới ( 2014). Đánh giá tác động của hộ khẩu tới đời sống người dân.

[10] Ngân hàng Thế giới & Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam (2016). Hệ thống đăng ký hộ khẩu. Hà Nội: Nxb Hồng Đức.

[11] Plan Việt Nam (2014). Action Aid. Sáng kiến thành phố an toàn không bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái: Báo cáo khảo sát đầu vào tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

[12] UN WOMEN (2016). Chương trình Sáng kiến toàn cầu của Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) về Thành phố và Nơi công cộng an toàn. Báo cáo nghiên cứu phạm vi quấy rối tình dục và các hình thức bạo lực tình dục khác đối với phụ nữ tại Thành phố Hồ Chí Minh.

[13] Vụ Bình đẳng giới, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA) và Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam (ILO) (2012). Tài liệu chuyên đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở Việt Nam. Tài liệu tóm tắt những phát hiện chính của nghiên cứu “Quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở Việt Nam: Bức tranh khái quát và khung cảnh pháp lý để giải quyết”.

How to Cite: 
LUU SONG HA, ,2019, THỰC TRẠNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC ĐỐI VỚI NỮ VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI, WOMEN'S SCIENCE JOURNAL, 8-22, 8, (http://tapchikhoahoc.hvpnvn.edu.vn/thuc-trang-quay-roi-tinh-duc-doi-voi-nu-vien-chuc-tren-dia-ban-thanh-pho-ha-noi-0)

Articles in Issue